Esperamos que você tenha gostado do texto e elucidado as suas possíveis dúvidas sobre a tolerância na marcação de ponto. É justo o que determina as leis porque o funcionário que aje dessa maneira não se tem responsabilidade alguma porque ele prejudica a si e os outros demais Sou Assistente de Departamento de Pessoal de um Escritório de

Controle de ponto Há tolerância na marcação de ponto do colaborador? Entenda o que diz a lei Já a advertência merece uma avaliação mais precisa, levando em consideração o motivo da mesma. Olá, voltei de licença maternidade mas não tenho vontade de trabalhar…entro em desespero por ter que deixar meu bebe, ele ficou doentinho e não

Na parte top-quality, clique em Pendentes e escolha uma opção: Para ver os trabalhos atribuídos pelo professor, clique em Atribuídos. Você já recebeu uma advertência por atraso? Se sim, sabe como isso pode ser uma experiência desagradável. Afinal, ninguém gosta de ser penalizado por não cumprir prazos, não é mesmo? Faltei pela 1º se

No caso de um cronograma atrasado, esta técnica deve ser aplicada às atividades críticas, com o objetivo de recuperar atrasos, cumprir os milestones De acordo com a CLT, não é considerado atraso se o colaborador registrar seu ponto até 10 minutos depois do horário estabelecido. Após esse intervalo de tempo, ele poderá ter esse valor desco